En lo que respecta a esta entrega, es importante tratar de entender lo que es la esencia
conceptual de la Teoría del Conflicto, debido a que a través del siglo pasado,
se produjeron diversas propuestas en relación a dicha teoría. En tal sentido,
la Teoría del Conflicto de Galtung,
está constituida por los
Estudios para la paz, y los Estudios sobre el desarrollo. La propuesta en
cuestión, comprende en primer lugar los Estudios para la paz en su versión
negativa, la cual, se expresa, en la reducción de la violencia directa, y la reducción
del sufrimiento u ofensa a las necesidades humanas básicas.
En
los Estudios sobre el desarrollo, se busca profundizar más acerca de la
satisfacción de las necesidades humanas básicas, implementar estrategias con el
fin de desarrollar y potenciar dichas necesidades, luego en una fase posterior
se aplican los Estudios para la paz, desde el punto de vista positivo, con la
finalidad de reducir la violencia estructural y cultural.
Por otro lado, la teoría
del conflicto es una de las grandes escuelas de la teoría sociológica moderna, por
lo cual, es considerada como un avance que se produjo en contraposición a la
estática del funcionalismo estructural. En años anteriores, la teoría del conflicto representó
una alternativa al funcionalismo estructural, que era la teoría imperante para
la época, no obstante, se ha visto superada en años recientes por la aparición
de nuevas teorías.
En lo
concerniente al
Conflicto organizacional, según
Barrera (2004: 3), es “aquel momento
en que personas, empresas o agentes independientes que mantienen una relación,
deciden a nivel individual o en conjunto, manifestar su intención o deseo de
cambiar los términos, los cuales no siempre son manifestados por la vía verbal
o escrita. Muchas veces es necesario inferir actitudes, formas y mecanismos que
usa el ser humano para expresar lo que siente frente a circunstancias que le
incomodan, que lo hacen pensar y actuar de alguna forma para cambiar los
términos o las reglas de la relación”.
No obstante, en
la actual Venezuela, es menester aplicar técnicas de resolución de conflictos,
que nos permitan avanzar prospectivamente a formas de interacción social, en
las cuales, cada ciudadano que habite
este país, pueda resolver positivamente las situaciones que se le vayan
presentando. En líneas generales, los venezolanos hemos demostrado, que a pesar
de la crisis, producto de la ineficiencia del gobierno y de la inaplicablidad
del modelo socialista, nuestro pensamiento está orientado hacia el
establecimiento de una verdadera democracia, el respeto por las demás formas de
pensar, la defensa de la propiedad privada y sobre todo por la búsqueda de la libertad. Barrera, R. (2004). Negociación y Transformación de Conflictos: Reto entre Escasez y
Bienestar. Segunda edición. Editorial Serviprensa. Guatemala
Alexis José Urbina Pimentel
Periodista, abogado y docente.
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